Разработка Корпоративных блогов
1
Здравствуйте!
Хотел поинтересоваться, в следующей версии Livestreet планируется создание «Корпоративных» блогов?
Также хотелось узнать способен ли кто создать данный вариант блогов на заказ и сколько это будет стоить.
Спасибо!
Хотел поинтересоваться, в следующей версии Livestreet планируется создание «Корпоративных» блогов?
Также хотелось узнать способен ли кто создать данный вариант блогов на заказ и сколько это будет стоить.
Спасибо!
- +24
- 11 января 2009, 04:12
- antweb
То есть это по сути создание не блогов, а скорее создание «компаний» и привязанных к ним пользователей — «Сотрудников» и блога?
так мне уже сейчас нужно. Поэтому я конечно с удовольствием буду ждать когда Ort предложит свое решение, но пока сделаю по своему :-)
это выглядит следующим образом, например какаято компания хочет завести себе блог. Приходит посетитель, регистрируется и в профиле имеет дополнительное окно или ссылку для создания корпоративного блога. После его создания онже сразу является его представителем и писать в данный блог могут только зарегистрирвоанные посетители которых данный автор блога укажет как сотрудников компании в настройках корпоративного блога который он создал. Читать блог конечно могу все и также коментировать.
А не могбы теоретически описать как их реализовать? Не в коде, а в структуре. Понятно что должен быть признак, понятно что нужны проверки при выводе. В общих чертах, как?
Можно упростить задачу, выкинув отсюда инвайты, просто наделить администратора такого блога возможность добавлять (присоеденять) к нему пользователей. Получается Админу кидаешь просьбу, он её рассматривает и присоеденяет тебя к своему закрытому блогу.
А вообще мыслится конечно более универсальный механизм. По ряду условий закрывать, как то возраст, место жительства и т.д.
Можно упростить задачу, выкинув отсюда инвайты, просто наделить администратора такого блога возможность добавлять (присоеденять) к нему пользователей. Получается Админу кидаешь просьбу, он её рассматривает и присоеденяет тебя к своему закрытому блогу.
А вообще мыслится конечно более универсальный механизм. По ряду условий закрывать, как то возраст, место жительства и т.д.
Планируется ли создание корпоративных блогов в будущем?
Хотя мне, например, не важно как они будут называться. Мне важно что бы у части блогов был свой отдельный рейтинг и туда могли писать строго определенные люди не зависимо от их рейтинга и/или силы, записи в таком блоге должны быть доступны для всех.
Хотя мне, например, не важно как они будут называться. Мне важно что бы у части блогов был свой отдельный рейтинг и туда могли писать строго определенные люди не зависимо от их рейтинга и/или силы, записи в таком блоге должны быть доступны для всех.
Как я понял у блогов уже есть достаточный признак — тип блога. Сейчас есть персональный и открытый. При создании блога надо сохранять еще и закрытый. При этом в самой системе в списках топиков уже есть проверка на принадлежность к открытому блогу. Закрытые игнорируются — это уже по сути готовый вариант закрытого блога. Остается добавить проверку на участие пользователя в блоге и показывать ему топик только если он присоединен к блогу.
Само по себе участие в закрытом блоге — это уже вопрос посложнее. Здесь видимо стоит ввести еще третью роль, чтобы были админы, модераторы, читатели и желающие присоединиться. Соответственно пользователь подает заявку, а после одобрения он становится читателем.
С другой стороны можно еще сделать приглашение в закрытый блог. Тогда пользователь уже сразу становится участником если примет предложение. Возможно даже стоит настройку сделать, которая позволит организовать закрытый блог только по приглашению.
Еще один интересный момент — видимость сообщений. Мне кажется, что стоит сделать настройку видимости в каждом блоге: Видно всем, видно только участникам блога. По сути аналог функции на Хабре. Только в закрытом блоге по умолчанию включена опция «видно только участникам блога», а в открытом наоборот.
Если есть какие-то идеи на этот счет, пишите!
Само по себе участие в закрытом блоге — это уже вопрос посложнее. Здесь видимо стоит ввести еще третью роль, чтобы были админы, модераторы, читатели и желающие присоединиться. Соответственно пользователь подает заявку, а после одобрения он становится читателем.
С другой стороны можно еще сделать приглашение в закрытый блог. Тогда пользователь уже сразу становится участником если примет предложение. Возможно даже стоит настройку сделать, которая позволит организовать закрытый блог только по приглашению.
Еще один интересный момент — видимость сообщений. Мне кажется, что стоит сделать настройку видимости в каждом блоге: Видно всем, видно только участникам блога. По сути аналог функции на Хабре. Только в закрытом блоге по умолчанию включена опция «видно только участникам блога», а в открытом наоборот.
Если есть какие-то идеи на этот счет, пишите!
из твоих рассуждений закрытый и корпоративный — разные вещи.
если тебе нужен блог чтобы писать там всякие непристойности и чтоб писали (создавали темы, комментрировали) в него только твои «друзья» (которых сам назначишь) — а все остальные ничего не подозревают (гадят себе спокойно в остальных блогах) — это закрытый блог.
а корпоративный — это создаешь блог, и кого назначишь «друзьями» они так же смогут создавать темы в этом блоге. Но видеть эту запись будут все. И комментирровать тоже будут все.
Закрытый блог в данном контексте в принципе — бесполезная, и не массовая штука. С друзьями можно и обсудить какието вещи на запароленом поддомене или установить форум для этого. Там уже все настроено. Нет смысла среди всех блогов о всякой всячние смотреть не пролетит ли «закрытый».
а вот корпоративный — штука поинтереснее.
теперь что касается «Видно всем, видно только участникам блога.» а если не участник — то соответсвенно не видно? а как стать участником — ведь блога то не видно? искать в списке «все блоги»?
если тебе нужен блог чтобы писать там всякие непристойности и чтоб писали (создавали темы, комментрировали) в него только твои «друзья» (которых сам назначишь) — а все остальные ничего не подозревают (гадят себе спокойно в остальных блогах) — это закрытый блог.
а корпоративный — это создаешь блог, и кого назначишь «друзьями» они так же смогут создавать темы в этом блоге. Но видеть эту запись будут все. И комментирровать тоже будут все.
Закрытый блог в данном контексте в принципе — бесполезная, и не массовая штука. С друзьями можно и обсудить какието вещи на запароленом поддомене или установить форум для этого. Там уже все настроено. Нет смысла среди всех блогов о всякой всячние смотреть не пролетит ли «закрытый».
а вот корпоративный — штука поинтереснее.
теперь что касается «Видно всем, видно только участникам блога.» а если не участник — то соответсвенно не видно? а как стать участником — ведь блога то не видно? искать в списке «все блоги»?
Не совсем. Скажем так, есть некие специфические сообщества, где люди хотят обсуждать серьезную информацию и готовы ее обсуждать только в ограниченном кругу (соответствующего уровня, партнеры, клиенты). Эдакие профессиональные мини-кружки, которых много и которые можно создавать. Но при этом есть и обычные массовые темы, которые могут обсуждать все.
Основной признак закрытой группы — это использование только участниками.
Основной признак корпоративного блога — это компания, в которой участники работают. Я чуть выше писал, что как вариант это может быть и закрытый блог, который просто имеет видимые темы и сотрудников в качестве участников. Но я согласен с Ort, что лучше таки сразу учитывать связь компании и блога.
Основной признак закрытой группы — это использование только участниками.
Основной признак корпоративного блога — это компания, в которой участники работают. Я чуть выше писал, что как вариант это может быть и закрытый блог, который просто имеет видимые темы и сотрудников в качестве участников. Но я согласен с Ort, что лучше таки сразу учитывать связь компании и блога.
> теперь что касается «Видно всем, видно только участникам блога.» а если не участник — то соответсвенно не видно? а как стать участником — ведь блога то не видно? искать в списке «все блоги»?
Блог видно. Не видно сообщения. Но опять же если сделать опцию «показывать всем», то часть сообщений может быть опубликована для всех. Например сообщение с условиями участия в блоге.
Блог видно. Не видно сообщения. Но опять же если сделать опцию «показывать всем», то часть сообщений может быть опубликована для всех. Например сообщение с условиями участия в блоге.
Подкину пару ситуаций где это необходимо конкретно мне.
1) мы работаем с 1с, нас несколько человек и мы запустили этот сайт внутри города, он как бы развлекательный. Но Часто рыская по инету находишь интересные для работы куски информации. Если мы образуем закрытый БЛОГ по этой теме где сможем откладывать (всегда под рукой, есть возможность поставить закладку) для себя такие темы + обсуждать… Очень удобно. К тому же, это может пригодится не только нам, раз нам удобно значит найдутся ещё. Сейчас для этого используем ЛС, но это не совсем то. Будем считать что это ТЕМАТИЧЕСКИЙ, ЗАКРЫТЫЙ, КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ только для участников(за редким исключением).
2) Есть часть взрослых людей, которым можно показывать откровенные фотографии (да ладно, не нужно претворятся что вы всегда нос воротите). И другую информацию с возрастным цензом. ЭТО ТЕМАТИЧЕСКИЙ ЗАКРЫТЫЙ БЛОГ только для участников.
Есть нечто схожее. Точнее всё схожее. Как назвать так и будет, а суть не поменяется. Я не спора для пишу. Давайте разберем по полочкам что это такое, потом посмотрим как присоединять, как открывать в паблик пост, как сообщать всем что такой БЛОГ есть.
1) мы работаем с 1с, нас несколько человек и мы запустили этот сайт внутри города, он как бы развлекательный. Но Часто рыская по инету находишь интересные для работы куски информации. Если мы образуем закрытый БЛОГ по этой теме где сможем откладывать (всегда под рукой, есть возможность поставить закладку) для себя такие темы + обсуждать… Очень удобно. К тому же, это может пригодится не только нам, раз нам удобно значит найдутся ещё. Сейчас для этого используем ЛС, но это не совсем то. Будем считать что это ТЕМАТИЧЕСКИЙ, ЗАКРЫТЫЙ, КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОГ только для участников(за редким исключением).
2) Есть часть взрослых людей, которым можно показывать откровенные фотографии (да ладно, не нужно претворятся что вы всегда нос воротите). И другую информацию с возрастным цензом. ЭТО ТЕМАТИЧЕСКИЙ ЗАКРЫТЫЙ БЛОГ только для участников.
Есть нечто схожее. Точнее всё схожее. Как назвать так и будет, а суть не поменяется. Я не спора для пишу. Давайте разберем по полочкам что это такое, потом посмотрим как присоединять, как открывать в паблик пост, как сообщать всем что такой БЛОГ есть.
Все верно, наши представления совпадают весьма :-)
По поводу как открывать пост, я уже вроде написал . Не подходит?
> как открывать в паблик пост, как сообщать всем что такой БЛОГ есть.
Здесь мне кажется, что возможности должны быть на равне с обычными топиками. То есть открытый для всех топик также может попасть на главную и в прямой эфир. Таким образом его могут заметить.
Сам закрытый блог также как и и все отображается в общем списке блогов. Но при заходе человек видит только открытые топики для всех и возможно информацию о том, что топик для него закрыт.
Мне кажется все логично и просто :-)
По поводу как открывать пост, я уже вроде написал . Не подходит?
> как открывать в паблик пост, как сообщать всем что такой БЛОГ есть.
Здесь мне кажется, что возможности должны быть на равне с обычными топиками. То есть открытый для всех топик также может попасть на главную и в прямой эфир. Таким образом его могут заметить.
Сам закрытый блог также как и и все отображается в общем списке блогов. Но при заходе человек видит только открытые топики для всех и возможно информацию о том, что топик для него закрыт.
Мне кажется все логично и просто :-)
Я заинтересован в разработке именно модуля компаний. И планирую его воплотить в жизнь. Если кому-то тоже интересно предлагаю совместно создать ТЗ.
мне интересно сделать рубрики, что то вроде сообществ:
например: МГУ (главное сообщество) — кафедра ФИЗКИКИ (внутри МГУ типа БЛОГ есть)
Просто так в МГУ писать нельзя, надо писать только в определенное сообщество (общий блог).
Сами главные сообщества, я бы хотел задать сам (администратор), а внутри сообществ (под-сообщества) пусть задает пользователь. Так можно сделать?
например: МГУ (главное сообщество) — кафедра ФИЗКИКИ (внутри МГУ типа БЛОГ есть)
Просто так в МГУ писать нельзя, надо писать только в определенное сообщество (общий блог).
Сами главные сообщества, я бы хотел задать сам (администратор), а внутри сообществ (под-сообщества) пусть задает пользователь. Так можно сделать?
ненужно путать корпоративные блоги и все остальные, корпоративный блог в своем существе предусматривает размещение информации сотрудниками некой конкретной компании не более. Сейчас будут предлогать зделать их закрытыми, для участников и.т.д.
Может быть это тоже нужно, но никак не относится к понятию корпоративных блогов…
Подумайте, создает блог компания, набирает создатель своих людей и они там закрыто от всех пишут и общаются, а остальные? тогда вообще нет смысла держать такую «толпу» на сайте…
Может быть это тоже нужно, но никак не относится к понятию корпоративных блогов…
Подумайте, создает блог компания, набирает создатель своих людей и они там закрыто от всех пишут и общаются, а остальные? тогда вообще нет смысла держать такую «толпу» на сайте…
Закрытый для «вступления». Вполне логично называть его закрытым, мне кажется. А доступность поста определяется при постинге.
Вы т.з. написали?
Вы т.з. написали?
ТЗ, я думал мы придем всетаки к единому мнению по функциональности, так как нужно не только мне получилось.
Да и конкретно никто не написал что готов зделать т цену соответственно. Как только такое будет написано думаю за ТЗ дело не встанет
Да и конкретно никто не написал что готов зделать т цену соответственно. Как только такое будет написано думаю за ТЗ дело не встанет
Реализовать проблемы нет, проблема в том чтобы все вошло в официальную сборку, дополнение существенное и не очень хочется каждый раз после обновления отверткой докручивать проект.
Хотелось бы узнать мнение Макса, есть ли желание включить корпоративные блоги в основную сборку (если уже будет реализовано)?
Хотелось бы узнать мнение Макса, есть ли желание включить корпоративные блоги в основную сборку (если уже будет реализовано)?
Давайте напишем совместно ТЗ. Я начну дополняйте или пишите что не нужно.
1. Создание корпоративных блогов. Явный пример .
1.1. Корпоративный блог (в дальнейшем КБ)— это информационный раздел определенной организации в группе «Компании», в котором могут писать статьи только включенные в компанию люди.
1.2. КБ может создать только администратор сайта (или можно сделать пользователь с определенным рейтингом), и передать права определенному пользователю, который в дальнейшем будет приглашать других пользователей в группу (компанию), что позволит им писать в КБ данной организации.
1.3. У одного КБ может быть только один администратор (возможно в дальнейшем еще потребуются модераторы) и может быть несколько пользователей. Каждый пользователь может находится сразу в нескольких КБ, а также у одного администратора может быть несколько КБ.
1.4. Статьи в КБ могут быть как открытого, так и закрытого типа. Открытого — статьи видны всем пользователям сайта, закрытого — статьи видны только участникам КБ.
1.5. У каждого КБ должен быть свой рейтинг (хотя должна быть возможность не участвовать в рейтинге).
1.6. В статьях также желательна возможность запрета комментариев.
1.7. Также хотелось бы дополнительно к статьям возможность выбрать тип «Новости», чтобы их можно было отдельно выбирать, для всех КБ.
P.S> по сути КБ это просто группа имеющая лидера и участники принимаются только лидером.
продолжаем и дописываем если что не так…
1. Создание корпоративных блогов. Явный пример .
1.1. Корпоративный блог (в дальнейшем КБ)— это информационный раздел определенной организации в группе «Компании», в котором могут писать статьи только включенные в компанию люди.
1.2. КБ может создать только администратор сайта (или можно сделать пользователь с определенным рейтингом), и передать права определенному пользователю, который в дальнейшем будет приглашать других пользователей в группу (компанию), что позволит им писать в КБ данной организации.
1.3. У одного КБ может быть только один администратор (возможно в дальнейшем еще потребуются модераторы) и может быть несколько пользователей. Каждый пользователь может находится сразу в нескольких КБ, а также у одного администратора может быть несколько КБ.
1.4. Статьи в КБ могут быть как открытого, так и закрытого типа. Открытого — статьи видны всем пользователям сайта, закрытого — статьи видны только участникам КБ.
1.5. У каждого КБ должен быть свой рейтинг (хотя должна быть возможность не участвовать в рейтинге).
1.6. В статьях также желательна возможность запрета комментариев.
1.7. Также хотелось бы дополнительно к статьям возможность выбрать тип «Новости», чтобы их можно было отдельно выбирать, для всех КБ.
P.S> по сути КБ это просто группа имеющая лидера и участники принимаются только лидером.
продолжаем и дописываем если что не так…
по пункту 1.4 — Статьи в КБ могут быть только открытого типа. Нет смысла делать посты закрытого типа только для лиц компании. В компании и так все могут поговорить и что-то обсудить невыходя из офиса…
по пункту 1.5 — у компаний должен быть рейтинг единый среди компаний.
по пункту 1.6 — возможность запрета коментариев это конечно хорошо, но даже если этот запрет не делать — ничего страшного, так как всетаки то, что планируется зделать не доска обьявлений, весь смысл постов сводится к тому чтобы услышать коментарии посетителей сайта.
по пункту 1.5 — у компаний должен быть рейтинг единый среди компаний.
по пункту 1.6 — возможность запрета коментариев это конечно хорошо, но даже если этот запрет не делать — ничего страшного, так как всетаки то, что планируется зделать не доска обьявлений, весь смысл постов сводится к тому чтобы услышать коментарии посетителей сайта.
по пункту 1.4 — Не совсем. Могут и поговорить внутри офиса, согласен. А если компания имеет несколько филиалов? Вот тутто будет весьма кстати. Будут конечно, но не нужно. Не будут закрытые вопросы выноситься на какойто ресурс отдельный. Проще уж тогда админа напрячь чтоб внутренний форум поставил. Вобщем, фишка хоть и избыточна, но я думаю, лишней не будет.
1.4. Это удобно если организация будет заботится о своем имидже, т.е. перед тем как опубликовать статью сотрудник компании может ее выложить для своих же, обсудить, сделать поправки, а потом она пойдет уже всем в достойном и полноценном виде.
1.5-1.6. у меня есть сайт с компаниями, и очень много пользуются запретом рейтинга и комментариев, по просту они есть они работают, и им не нужно субъективное мнение людей которые даже не пользовались ее услугами (а также чтобы конкуренты не портили представление о компании [а такое было]). Конечно тут может другая ситуация, написал лишь свое видение.
1.5-1.6. у меня есть сайт с компаниями, и очень много пользуются запретом рейтинга и комментариев, по просту они есть они работают, и им не нужно субъективное мнение людей которые даже не пользовались ее услугами (а также чтобы конкуренты не портили представление о компании [а такое было]). Конечно тут может другая ситуация, написал лишь свое видение.
Очень интересная дискуссия, очень полезный функционал обсуждаете, я за руками и ногами. Ребята, а кто сможет воплотить? Кто писать то будет? Или вы хотите фрилансам ТЗ кинуть? Хотя и здесь полно программеров, вот Кирилл (benone) написал же модуль галереи, да и кроме него еще полно спецов. Задал вопрос без задней мысли, дай то Бог, чтобы все получилось.
ТЗ то обсуждается, но пока еще никто не нашелся взяться. (Я например еще не разобрался нифига толком)
ладно так никогда не придем по ТЗ к единому мнению, есть кто возмется за создание?
ТЗ вышлю сразу как только найдется разработчик…
ТЗ вышлю сразу как только найдется разработчик…
значит вот ТЗ — цены в личку....
1. Корпоративные блоги может создать только администратор сайта.
При заполнении карточки 3 раздела: «Профиль компании», «Блог компании», «Вакансии компании»
Профиль компании состоит из следующих разделов:
Карточка:
— сайт (адрес сайта)
— секторы работы (например seo, програмное обеспечение) — по этим словам, будет формироваться облако тегов которое будет расположено слева в разделе
«Корпоративные блоги»
— место положения (указывается страна, адрес)
— руководитель компании
— численность компании
— дата создания компании
— сотрудники (здесь будут перечислены все сотрудники компании, которые имеют право писать в блоге компании)
— поклонники (здесь перечислены все пользователи сайта подключенные к блогу компании)
Отзывы:
На этой странице разполагаются отзывы о компании которые могу оставлять зарегистрирвоанные посетители сайта.
«Блог компании»
Тут выводятся все публикации опубликованные компанией.
2. Права управления над карточкой (панелью управления) компанией администратор может отдать только конкретному пользователю, который становится его
администратором.
3. Администратор сайта может выдать инвайты (опционально) пользователю, владельцу карточки компании. Для того чтобы в случаи закрытой регистрации на
сайте, владелец карточки имел возможность подключить сотрудников компании к блогу и соответственно дать им возможность зарегистрирвоаться на сайте.
4. Владелец карточки компании может присоеденить других пользователей сайта к блогу компании. Эти пользователи соответственно могут публиковать записи в
блоге компании.
5. В блоге компании можно убликовать как новости, опросы, события. Все эти заголовки должны быть выделены разным цветом. Заголовок блога компании должен
быть сереневого цвета :)
6. Публикации блога компаний попадают сразу на главную страницу сайта.
7. Рейтинг корпоративных блогов считается отдельно — только среди корпоративных блогов. Список всех корпоративных блогов выводится по принципу как тут:
8. Блок лучших по рейтингу компаний для размещения на главной (слева).
9. Администратор блога компании имеет возможность модерировать коментарии в публикациях компании (сворачивать коментарии).
я думаю тут перечислен основной функционал корпоративных блогов, как будет готов в дальнейшем можно будет обсудить доработки кто что пожелает. А сейчас сами понимаете нужно создать корпоративные блоги, иначе это обсуждение может ничем не закончится.
1. Корпоративные блоги может создать только администратор сайта.
При заполнении карточки 3 раздела: «Профиль компании», «Блог компании», «Вакансии компании»
Профиль компании состоит из следующих разделов:
Карточка:
— сайт (адрес сайта)
— секторы работы (например seo, програмное обеспечение) — по этим словам, будет формироваться облако тегов которое будет расположено слева в разделе
«Корпоративные блоги»
— место положения (указывается страна, адрес)
— руководитель компании
— численность компании
— дата создания компании
— сотрудники (здесь будут перечислены все сотрудники компании, которые имеют право писать в блоге компании)
— поклонники (здесь перечислены все пользователи сайта подключенные к блогу компании)
Отзывы:
На этой странице разполагаются отзывы о компании которые могу оставлять зарегистрирвоанные посетители сайта.
«Блог компании»
Тут выводятся все публикации опубликованные компанией.
2. Права управления над карточкой (панелью управления) компанией администратор может отдать только конкретному пользователю, который становится его
администратором.
3. Администратор сайта может выдать инвайты (опционально) пользователю, владельцу карточки компании. Для того чтобы в случаи закрытой регистрации на
сайте, владелец карточки имел возможность подключить сотрудников компании к блогу и соответственно дать им возможность зарегистрирвоаться на сайте.
4. Владелец карточки компании может присоеденить других пользователей сайта к блогу компании. Эти пользователи соответственно могут публиковать записи в
блоге компании.
5. В блоге компании можно убликовать как новости, опросы, события. Все эти заголовки должны быть выделены разным цветом. Заголовок блога компании должен
быть сереневого цвета :)
6. Публикации блога компаний попадают сразу на главную страницу сайта.
7. Рейтинг корпоративных блогов считается отдельно — только среди корпоративных блогов. Список всех корпоративных блогов выводится по принципу как тут:
8. Блок лучших по рейтингу компаний для размещения на главной (слева).
9. Администратор блога компании имеет возможность модерировать коментарии в публикациях компании (сворачивать коментарии).
я думаю тут перечислен основной функционал корпоративных блогов, как будет готов в дальнейшем можно будет обсудить доработки кто что пожелает. А сейчас сами понимаете нужно создать корпоративные блоги, иначе это обсуждение может ничем не закончится.
зачем цены в личку?
от 15т.р. + возможность разработчику продавать модуль по 5т.р. с отчислениями в сторону ЛС :)
на меньше не советую разработчикам соглашаться, разработчики есть? =)
от 15т.р. + возможность разработчику продавать модуль по 5т.р. с отчислениями в сторону ЛС :)
на меньше не советую разработчикам соглашаться, разработчики есть? =)
Я считаю, что отчисления в сторону ЛС надо делать полюбому, чтобы проект быстрее развивался. На счет продажи модулей не уверен, т.к. плагинов в системе нет, получаются сплошные «хаки», которые при обновлении движка могут отвалится, т.е. модулю нужно сопровождение.
пожалуй подумаю над переводом ЛС на платную основу для таких искателей как вы, не всё же на халяве за чужой счет жить :)
Это ваше право… Только чего вы добьетесь с недоделанным движком? Ни к чему хорошему это не приведет.
А перевод на платную основу — это дело времени. Я больше чем уверен, когда выпустится стабильная версия и будет обкатана существующим сообществом, то вы не преминете заработать на своих трудах. И в этом нет ни чего плохого.
А перевод на платную основу — это дело времени. Я больше чем уверен, когда выпустится стабильная версия и будет обкатана существующим сообществом, то вы не преминете заработать на своих трудах. И в этом нет ни чего плохого.
Слушайте, если вы такой умный, чего же живете на одну стипендию? Просто интересно. Никогда не видел человека, который живет на одну стипендию.
тогда вопрос получается
причем тут я? я заплачу за модуль — а разработчик будет получать деньги с каждой продажи и еще отчислять ЛС проценты… это называется что просто меня имели…
тогда с моей стороны лучше заказать на фрилансере модуль и тихо им пользоваться… никому ничего не отчисляя и лишнего не платя…
причем тут я? я заплачу за модуль — а разработчик будет получать деньги с каждой продажи и еще отчислять ЛС проценты… это называется что просто меня имели…
тогда с моей стороны лучше заказать на фрилансере модуль и тихо им пользоваться… никому ничего не отчисляя и лишнего не платя…
здесь всё просто, разработка качественного такого дополнения стоит гораздо больше этих 15т.р., делая небольшую цену можно скинуться и получить модуль не за дорого для заказчиков(10 человек по 1,5т.р.) — это плюс заказчикам, а возможность продавать модуль дальше — это плюс разработчику. Это моё мнение.
1. Профиль — это просто описание блога компании и компании в целом, думаю в описании можно было не разделять.
А вакансии это просто статическая страница с описанием кто требуется?
4. Давно уже думал добавить в таблицу blog_users поле is_writer, тогда все кто при соединяются были бы читателями (в КБ поклонниками компании), а в админке блога можно переключать права присоединившихся пользователей. (А сейчас получается все кто присоединяется автоматом писатели, а пишется читатели).
5. На счет новостей и событий надо по подробнее, это вообще может стать отдельным блоком.
6. Т.е. блоги и КБ идут одной волной на главной странице?
А вакансии это просто статическая страница с описанием кто требуется?
4. Давно уже думал добавить в таблицу blog_users поле is_writer, тогда все кто при соединяются были бы читателями (в КБ поклонниками компании), а в админке блога можно переключать права присоединившихся пользователей. (А сейчас получается все кто присоединяется автоматом писатели, а пишется читатели).
5. На счет новостей и событий надо по подробнее, это вообще может стать отдельным блоком.
6. Т.е. блоги и КБ идут одной волной на главной странице?
Народ, без обид, но послушайте, нас тут 855 человек. Все создают свои проекты в сети, к чему то стремятся. Я хочу сказать, что вечная халява приведет как минимум к застою и стагнации. Надо уже когда то и начинать платить. Макс и так подарил всем отличный движок. Мое мнение: если все и дальше в данном проекте будет нахаляву — развитие остановится (как бигстрит), у автора движка и разработчиков обязательно должен быть материальный стимул, от этого выиграют все. Один я не потяну заказать этот функционал за 15 т.р., но если наберется человек 15 — то думаю многие спокойно заплатят по тыще рублей и будет нам счастье. Предлагаю где нибудь открыть список желающих конкретно участвовать в оплате данного функционала, скажем по 1 т.р. с человека. Занесите меня первым в этот список и дальше посмотрим что будет. Мое предложение — кто может заплатить — пусть платят, а кто не может… даже не знаю что сказать. Или потом дать его им бесплатно, или пусть попрошайничают у тех кто купил.
Так кто против? Просто мне лично пока корпоративные блоги не надо. Иначе я бы заплатил. :-)
Бигстрит может и не остановился еще вовсе. Хотя уже можно констатировать, что он сильно отстал от ЛивСтрит.
А с оплатой действительно надо что-то думать. Возможно стоит организовывать корзины для каких-то решений, постепенно их пополняя, а затем разрабатывая. Надо только, чтобы кто-то следил за этими корзинами.
Бигстрит может и не остановился еще вовсе. Хотя уже можно констатировать, что он сильно отстал от ЛивСтрит.
А с оплатой действительно надо что-то думать. Возможно стоит организовывать корзины для каких-то решений, постепенно их пополняя, а затем разрабатывая. Надо только, чтобы кто-то следил за этими корзинами.
Вот тут то я думаю и раскрыли бы себя закрытые блоги, т.е. можно было бы обсуждать ТЗ только с теми людьми которые готовы оплатить разработку, т.о. составить ТЗ только с нужным им функционалом, что будет дешевле.
4 antweb, я выше задал несколько вопросов по твоему ТЗ, ответь, это существенно для разработки.
4 antweb, я выше задал несколько вопросов по твоему ТЗ, ответь, это существенно для разработки.
Согласен присоединиться к составлению и обсуждению ТЗ и последующей оплате (я 3-й, получается :))
Но есть одни размышления: чем больше участников — тем больше конфликт интересов — тем длиннее ТЗ — тем дольше разработка — тем больше багов — тем дороже исполнение в целом
Но с другой стороны, чем меньше участников — тем дороже для каждого участие, но выйгрыш во времени и стабильности…
Но есть одни размышления: чем больше участников — тем больше конфликт интересов — тем длиннее ТЗ — тем дольше разработка — тем больше багов — тем дороже исполнение в целом
Но с другой стороны, чем меньше участников — тем дороже для каждого участие, но выйгрыш во времени и стабильности…
Извините за глупый вопрос, но я не нашел к кому обратиться для размещения заказа для написания продукта для моего сайта. Я хочу сделать типа блогов по принципу предлогаемого продукта на этом сайте. К кому мне обратиться? Напишите мне на info@strategik.ru. Необходимо обсудить возможности и цены и начать работу. Спасибо тем, кто откликнулся
Я хочу сделать типа блогов по принципу предлогаемого продукта на этом сайте Прочитай ветку сначала повнимательнее, здесь же все и обсуждается. Обратись например к . И что за небрежность такая, напишите мне на мыло и спасибо всем кто откликнулся? Так прямо все разработчики и бросились писать тебе на мыло… Дело твое конечно, но тут же есть внутренняя почта. Лучше присоединяйся к готовым оплатить разработку корпоративных блогов, червертым будешь?
На самом деле, это у тебя Юра пренебрежение к человеку, типа разработчик Бог, а юзер букашка. Человек абсолютно нормально по-деловому пригласил к сотрудничеству и сразу обозначил что ему надо, и это нормально, когда человека не интересуют айтишные заморочки. Посмотрите на рейтинг блогов, чего там только нет, все есть кроме блога типа «Готов заплатить, только сделайте». И пусть там заказчики тусуются.
Ну зачем такие крайности… Бог, букашка. Мне показалось, что человек бегло пробежал по странице и написал немного сумбурно, но как бы в тему. Я так понял, что ему тоже нужны корпоративные блоги. Никого не хотел обидеть, подсказал ему к кому можно обратиться, что можно обратиться и здесь. Ну то что его стиль изложения показался мне небрежностью — это мое частное мнение, а ты Сергей — сразу «пренебрежение к человеку».
Юра, но согласись мы привыкли навязывать заказчикам свое мнение часто и любим указывать как заказчику вести себя с разработчиком? Корпоративные блоги ему не нужны, ему сам ЛС нужен, чтобы конвертировать свой сайт на новый движек. Вот он и ищет платной помощи. Без обид, просто пофлудить на тему этики между заказчиком и исполнителем хотелось вечером :)
Было бы неплохо, если бы была возможность либо легко клонировать модуль, либо предусмотреть настройки для создания нескольких типов компаний (например: автосалоны, сервисы, техосмотр). Каждый тип компании представляет собой отдельные корпоративные блоги со своими рейтингами и тому подобными независимыми атрибутами вплоть до алиаса в URL. Тем, кому несколько типов не нужно, могут оставить один тип по умолчанию и не заморачиваться.
Ребята заведите, пожалуйста, другой блог для обсуждения личных побуждений, своих финансовых возможностей, выражения своих амбиций. Давайте писать по делу, иначе люди заинтересованные в копоративных блогах так их и не получат, а будут довольствоваться бесконечной лентой флуда. И так уже трудно отделить нужное от не нужного в 3х темах.
Комментарии (119)
RSS свернуть / развернуть